科技领军人才
一、主要类别：
1）基础研究类领军人才
2）应用开发类领军人才
3）社会科学和文化艺术类领军人才
4）经营管理类领军人才
二、基本条件：
1）道德素质过硬
2）专业贡献重大
3）团队效应突出
4）引领作用显著
5）发展潜力较大
三、选拔标准：
第一类：自然科学和技术类选拔标准
1）具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野和较强的研发能力。
2）近五年，在本学科、专业领域做出具有国际水平或国内领先的研究成果，并对国家和上海经济社会发展做出突出贡献者
3）具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，领衔国家和本市重大科技或工程项目攻关、重点学科建设或担任重要科研机构学术技术负责人。
第二类：哲学社会科学类选拔标准
1）具有深厚的学术造诣和突出的专业能力，熟悉并掌握本学科、本行业国际国内前沿的研究状况和研究方法。
2）对所在学科、行业领域贡献显著，承担的研究项目或研究成果，有重要的社会影响。
3）有较强的学术号召力与组织力。
第三类：文化艺术类选拔标准
1）有深厚的文化艺术修养，学术能力和艺术水准得到同行和业内专家认可。
2）能够用扎实的专业知识和高超的专业技能，开展本领域的前沿研究，完成高水平的专业实践，创作、编排或主演过重要的文化艺术作品，有业界公认的代表性作品或成果，业绩和能力在国内得到广泛认可。
3）具有较强的领导、协调和组织管理能力，能带领一支优秀的团队，实现自身和团队的可持续发展，或者在促进文化事业繁荣和文化产业发展中发挥学科、专业带头人作用，在文化创新能力等方面具有重要的引领作用，在社会上或同行中有较高的知名度和影响力。
第四类：经营管理类选拔标准
1）具有扎实的现代企业管理理论基础和创新的经营管理理念，能够结合企业的实际，不断吸收国际国内先进的管理经验，形成独的经营管理思想和成功的经营管理模式。
2）具有较强的决策力、驾驭力和运作力，对企业的发展有清晰的思路和宏观战略把握能力，市场敏感性、机遇把握能力强，在业内得到同行和专家的认可，得到市场和出资人的认同。
3）重视经营团队建设，能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理和科研生产团队，形成独特的企业文化。
四、资助额度
基础研究类（A类）领军人才额度为10-30万元；
应用开发类（B类）领军人才额度为10-30万元；
社会科学和文化艺术类（C类）领军人才额度为5-15万元；
经营管理类（D类）领军人才额度为5-15万元。
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